Busquem incorporar un/a Gestor/a d’Innovació per l'equip de l'oficina de Valorització ubicat a Caldes de Montbui o Bellaterra (CReSA), oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització.

Funcions i responsabilitats

• Participar en la identificació de tecnologies i know-how desenvolupat en els diferents programes de l’IRTA, especialment les lligades al programa de sanitat animal.
• Participar activament, juntament amb els equips d’investigadors i desenvolupadors de negoci, en el procés d’identificació i d’interacció amb clients potencials (client discovery) de tecnologies i know-how desenvolupats en els diferents programes de l’IRTA, concretament de l’àmbit biotecnològic, veterinari i farmacèutic, i especialment les lligades a la sanitat animal.

• Participar en la comercialització de patents, know-how i altres formes de valorització, identificant els clients potencials i participant en la negociació de llicències.
• Col·laborar proactivament en el seguiment de les relacions contractuals establertes de transferència de tecnologies.
• Contribuir, mitjançant la detecció i sol·licitud d’ajuts, a la captació de fons disponibles per finançar el desenvolupament i comercialització de la tecnologia
• Assessorar, formar i donar suport al personal investigador en matèria de valorització de la recerca i a l’adopció d’una cultura de la innovació a l’IRTA (sol·licitud d’ajuts innovadors, definició del model de negoci Canvas etc.)

Requisits i experiència

• Grau Universitari en algun dels àmbits de les ciències de la vida, preferentment veterinària, farmàcia, biotecnologia, biologia o titulació equivalent.
• Màster o Postgrau relacionat amb la Gestió Científica, Innovació, Valorització o altres relacionats amb els àmbits d’actuació de l’IRTA.
• Experiència en funcions comercials.
• Experiència en els àmbits de la recerca i la innovació.
• Domini de l’anglès tant a nivell oral com escrit.
• Carnet de conduir
• Disponibilitat per a viatjar.
• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.
• Orientada a resultats amb capacitat de negociació i habilitats comunicatives per a crear xarxa de ralecions.

Mèrits addicionals

• Formació complementària o superior de l’àmbit biotecnològic o similar.
• Experiència en la gestió corporativa de la propietat industrial.
• Experiència en la redacció i gestió de projectes amb finançament públic relacionats amb la innovació i la transferència de tecnologia.
• Experiència en emprenedoria.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte Indefinit
• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.
• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09
• Teletreball 6 dies al mes
• 22 dies de vacanes
• 3 dies de conciliació
• 45 hores d'assumptes propis

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  
• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  
• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites en els processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o obstacle per raó de gènere, origen, edat, ideologia o d’altres condicions potencialment discriminatòries. Tanmateix, es té en compte els compromisos d'inclusió dels col·lectius vulnerables, reservant les places en un primer torn al personal amb discapacitat.

Calendari del procés

30 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: exemple: primera quinzena de novembre del 2025 (aproximadament)