Busquem incorporar un/a Coordinador/a sectorial per al Centre d'Innovació en Proteïna Alternativa, amb seu a Monells. Oferim una oportunitat per a impulsar projectes estratègics en un entorn dinàmic i col·laboratiu, contribuint al desenvolupament i a la transferència de coneixement en el sector agroalimentari.

S'incorporarà al Programa de Funcionalitat i Seguretat Alimentàries per impulsar la transferència de tecnologia i coneixement derivada de l’activitat del Centre d’Innovació en Proteïna Alternativa (CIPA) mitjançant la coordinació de l’estratègia de relació amb el sector.

El o la professional haurà de conèixer les seves necessitats i reptes del sector per tal d’alinear-hi les línies de recerca i fomentar la col·laboració.

A més, serà responsable de garantir el compliment dels objectius i indicadors del projecte “Protein.cat” finançat en el marc de la convocatòria STEP.

Funcions i responsabilitats

• Representar el CIPA i el projecte Protein.cat davant agents del sector complementant les funcions del Coordinador del Projecte i la Responsable de la Governança Institucional.
• Facilitar la comunicació contínua entre l’IRTA i les empreses del sector en l’àmbit d’activitat de la proteïna alternativa, promovent la col·laboració, la proximitat i la presència de l’IRTA com a centre de referència en aquest camp.
• Coordinar dinàmiques de col·laboració en relació a les proteïnes alternatives, identificant i connectant actors clau de la indústria, administració, altres col·laboradors, etc.
• Explorar i analitzar el sector i les tendències emergents en l’àmbit de les proteïnes alternatives a nivell nacional i internacional mitjançant la interacció amb agents del sector, la participació en fires i fòrums i la col·laboració amb Vigilància Tecnològica.
• Difondre aquesta informació al sector i traslladar-la al personal investigador i tècnics d’innovació per tal d’alinear la recerca i innovació del CIPA a les necessitats reals del sector i de la societat.

Requisits i experiència

• Grau universitari en disciplines de l’àmbit alimentari, com Ciència i Tecnologia dels Aliments o Enginyeria Agroalimentària, o en àrees afins com Biotecnologia, Veterinària, o titulacions equivalents.
• Máster o postgrau relacionat amb la innovació alimentària, la gestió de projectes, les relacions empresarials i/o la transferència tecnològica.
• Coneixement profund del sector agroalimentari, de les seves tendències i de les necessitats tecnològiques de les empreses.
• Experiència en relacions amb el sector agroalimentari industrial, en especial en l’àmbit de la transferència de tecnologia.
• Experiència consolidada en l’àmbit acadèmic i/o de recerca agroalimentària, amb trajectòria en la gestió de projectes col·laboratius i/o en la cooperació amb empreses.
• Domini de català, castellà i anglès.
• Carnet de conduir i disponibilitat per viatjar.
• Persona amb lideratge i habilitat per dinamitzar taules amb diversos actors, amb excel·lents habilitats de comunicació i negociació
• Amb visió estratègica i capacitat d’anàlisi del sector, adaptabilitat i proactivitat per generar oportunitats, i orientació a resultats amb impacte en les col·laboracions.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida, valorant doctorat en una disciplina relacionada amb les proteïnes alternatives.
• Familiaritat amb els processos de transferència tecnològica i de coneixement, així com amb les eines i les metodologies d’innovació aplicada.
• Capacitat per comprendre i identificar les necessitats de la indústria i traduir-les en oportunitats de col·laboració i recerca.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte Indefinit
• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.
• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09
• 22 dies de vacances
• 3 dies de conciliació
• 45 hores d'assumptes propis
• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.
• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.
• Nivell retributiu: Segons Mèrits (Fora Conveni)

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  
• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  
• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites en els processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o obstacle per raó de gènere, origen, edat, ideologia o d’altres condicions potencialment discriminatòries. Tanmateix, es té en compte els compromisos d'inclusió dels col·lectius vulnerables, reservant les places en un primer torn al personal amb discapacitat.

Calendari del procés

15 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials. 

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi. 

20 dies laborables següents: Entrevista i/o proves a las candidatures més idònies segons el perfil ofert. 

Inici contracte: Primera quinzena de gener de 2026 (aproximadament)