Busquem incorporar un/a Responsable de Servei Cientificotècnic en Cromatografia per l'equip d’Aigües Marines i Continentals ubicat a IRTA-La Ràpita, oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització.  

S'incorporarà a la línia de recerca de Seguiment del medi marí i continental per a dirigir, coordinar i executar les activitats lligades al servei d’aplicacions cromatogràfiques en l’àmbit del sector agroalimentari i mediambiental per als equips de cromatografia i espectrometria de masses. 

Funcions i responsabilitats 

• Liderar, coordinar i, quan sigui necessari, executar les activitats tècniques del Servei Cientificotècnic, assegurant-se el correcte funcionament i l’alineació amb els objectius de l’organització.  

• Identificar nous clients o col·laboradors potencials, tant a nivell nacional com internacional,  i participar activament en la seva captació en coordinació amb el personal  investigador. 

• Proporcionar assessorament i suport tècnic al personal investigador de l’IRTA i a entitats externes. 

• Coordinar al personal tècnic assignat assegurant un bon funcionament dels instruments i equips de treball en coordinació amb els investigadors i altres tècnics. 

• Desenvolupar, implementar i optimitzar noves metodologies analítiques basades en cromatografia líquida i espectrometria de masses, promovent, adaptant i millorant contínuament el servei per donar resposta a les necessitats dels usuaris, i garantint-ne la visibilitat, utilitat i evolució. 

• Redactar, actualitzar i normalitzar els procediments, assignant les tasques al personal tècnic de suport per assegurar l’execució correcta dels assajos segons les instruccions establertes, i garantir-ne la bona implementació. 

• Impulsar la interacció amb investigadors i tècnics de diferents programes de l’IRTA, així com amb clients i entitats externes, per identificar necessitats emergents, establint possibles col·laboracions i oferir els nostres serveis. 

• Posar a punt mètodes analítics d’alt nivell i adaptats al client, i supervisar els resultats per garantir la qualitat, fiabilitat i traçabilitat de les dades obtingudes. 

• Comunicar al client els resultats de les anàlisis, garantint una comunicació precisa i entenedora.  

• Formar al personal tècnic de suport i estudiants en les tècniques a utilitzar, així com al client en les aplicacions desenvolupades. 

• Col·laborar en la transferència de coneixement i en les accions comunicatives per donar a conèixer els serveis del SCT i potenciar-ne la visibilitat. 

Requisits i experiència 

• Grau universitari en Química, preferiblement química analítica. 

• Màster o postgrau relacionat amb l’àmbit de treball. 

• Coneixements i experiència demostrada en el desenvolupament i implementació de metodologies analítiques basades en la cromatografia liquida acoblada a l’espectrometria de masses. 

• Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari avançat (paquet Office). 

• Domini de bases de dades de literatura científica. 

• Domini del català, castellà i anglès 

• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional. 

Mèrits addicionals 

• Formació complementària i/o superior relacionada amb l’àmbit de treball. 

• Experiència prèvia en responsabilitats similars. 

• Coneixements en l’àmbit de la qualitat: BPL i equivalents.  

• Experiència amb l’ús de software MassLynx i MassHunter. 

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip 

• Contracte Indefinit per activitat cientificotècnica 

• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure. 

• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09 

• 22 dies de vacances 

• 3 dies de conciliació 

• 45 hores d'assumptes propis 

• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal. 

• Formació continuada i oportunitats de creixement professional. 

• Nivell retributiu: 7.1 de l'Escala Tècnica i de Suport. 

Procés de Selecció: 

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta. 

• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata. 

• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures. 

Instruccions per Apuntar-se 

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació. 

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites en els processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o obstacle per raó de gènere, origen, edat, ideologia o d’altres condicions potencialment discriminatòries. Tanmateix, es té en compte els compromisos d'inclusió dels col·lectius vulnerables, reservant les places en un primer torn al personal amb discapacitat. 

Calendari del procés 

30 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials. 

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi. 

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a las candidatures més idònies segons el perfil ofert. 
 
Inici contracte: Gener de 2026 (aproximadament)