Busquem incorporar un/a Coordinador/a per a la Xarxa Agritech amb ubicació a Caldes de Montbui, oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització.

S'incorporarà en l’Oficina de Valorització per a garantir la coordinació operativa i estratègica de la Xarxa X_Agritech, supervisant l’execució de projectes, la gestió de pressupost i recursos, la implementació d’activitats innovadores, la comunicació i la participació dels grups de recerca, amb l’objectiu de maximitzar l’impacte científic, tecnològic i empresarial de la Xarxa.

La Xarxa de R+D+I X_AGRITECH, té com a objectiu promoure la transferència de resultats de recerca i la innovació dels més de 60 grups de recerca i més de 600 investigadors que la integren en els àmbits relacionats amb l’agricultura i la ramaderia, la biotecnologia, la valorització de productes i subproductes i la IA i Data Science aplicats a aquests àmbits a Catalunya. En formen part grups de la Agrotecnio, CRAG, CREAF, Eurecat, UAB, UB, UdG, UdL, UPC, UVic-Beta i l’IRTA i diverses empreses, clusters i institucions.

Funcions i responsabilitats

• Coordinar i dirigir operativament la planificació, programació i execució de totes les actuacions de la xarxa.
• Identificar, analitzar i estructurar l’oferta científic-tecnològica i de serveis de tots els grups de recerca integrats a la Xarxa.
• Responsabilitzar-se, conjuntament amb la Direcció de la Xarxa, en l’organització i gestió del Comitè Empresarial i la Comissió de Coordinació amb la Generalitat de Catalunya i la interlocució amb els seus membres.
• Formar part del Comitè de Direcció i en l’Assemblea, exercint les funcions de secretaria tècnica: preparar la documentació i les presentacions, coordinar i convocar les reunions en nom de la Direcció i elaborar i gestionar les actes corresponents.
• Responsabilitzar-se de l’execució operativa i del seguiment del Pla d’Actuació de la Xarxa, del Pla d’internacionalització, reportant al Comitè de Direcció i responsables de la xarxa.
• Coordinar l’estratègia de comunicació externa i interna de la Xarxa amb el suport de les persones responsables de la comunicació, assegurant la coherència i efectivitat de totes les accions.
• Responsabilitzar-se de la gestió integral del pressupost, incloent el seguiment econòmic, la definició dels indicadors de rendiment, l’elaboració d’informes i memòries, així com de la justificació administrativa.
• Promoure, amb el suport dels tècnics de la xarxa i les indicacions del Comitè de Direcció, la creació d’instruments i d’activitats innovadores, entre elles els Living Labs, Ligthouses i Sandboxes, les Finques i Granges Digitals en Xarxa, la promoció dels Espais de Dades i el desenvolupament d’eines d’assessorament digitals, així com fomentar la participació dels grups de recerca de la Xarxa en les activitats organitzades.
• Identificar els tipus d’ajuts addicionals necessaris per a assolir els objectius de la Xarxa, així com coordinar i supervisar la contractació del serveis externs necessaris per a la seva execució.
• Organitzar i fer el seguiment de la mesura de l’impacte de les activitats de la Xarxa.

Requisits i experiència

• Grau universitari relacionat amb els àmbits de l’Agricultura, Ramaderia, Ciències del Medi Ambient, Biologia i/o titulacions equivalents.
• Màster o postgrau relacionat amb l’àmbit de treball.
• Experiència en valorització i explotació comercial dels resultats de la recerca.
• Experiència en la coordinació i gestió de projectes consorciats.
• Experiència en el lideratge de projectes i equips.
• Nivell alt de català, castellà i anglès
• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.
• Professional proactiu/va, amb capacitat de lideratge i organització, excel·lents habilitats de comunicació i col·laboració, orientat/da a resultats i amb visió estratègica i innovadora.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida relacionada amb el lloc de treball.
• Experiència en el desenvolupament d’accions relacionades amb la transferència, innovació i la comercialització dels resultats de la recerca.
• Experiència en la generació, maduració i acceleració de projectes innovadors.
• Experiència en accions de transferència i comunicació amb públic.
• Experiència internacional en oficines de transferència de tecnologia, incubadores o acceleradores.
• Coneixements en matèria de propietat industrial.
• Domini d’altres llengües com ara el Francès, Alemany, Italià, etc.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte Indefinit per activitat cientificotècnica.
• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.
• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09
• 22 dies de vacances
• 3 dies de conciliació
• 45 hores d'assumptes propis
• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.
• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.
• Retribució fixa amb variable en funció dels mèrits de la persona candidata.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  
• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  
• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites en els processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o obstacle per raó de gènere, origen, edat, ideologia o d’altres condicions potencialment discriminatòries. Tanmateix, es té en compte els compromisos d'inclusió dels col·lectius vulnerables, reservant les places en un primer torn al personal amb discapacitat.

Calendari del procés

21 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: exemple: Primera quinzena de gener 2026 (aproximadament)