Busquem incorporar un/a Tècnic/a de Gestió i Transferència, per a la Xarxa Agritech amb ubicació a Caldes de Montbui, oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització.

S'incorporarà en l’Oficina de Valortizació per a gestionar les activitats de transferència i valorització de la Xarxa X_AGRITECH, fomentant la col·laboració entre grups de recerca i actors del sector, donant suport en el seguiment i en la gestió dels projectes i facilitant la difusió de resultats de recerca.

Funcions i responsabilitats

• Participar activament en l’organització d’accions de transferència de resultats de la recerca i la innovació com jornades, fires sectorials, workshops, etc.
• Promoure la col·laboració entre els grups de recerca de les entitats membres, clústers i empreses innovadores per a la valorització i transferència de solucions enfocades als reptes del sector.
• Portar a terme el seguiment de les activitats i projectes de la Xarxa X_Agritech, elaborant informes de seguiment, col·laborant en les justificacions tècniques i financeres.
• Assessorar al personal investigador en la preparació, presentació i gestió de les sol·licituds de finançament de la xarxa, incloent la revisió i supervisió dels pressupostos i la tramitació completa de la documentació administrativa.
• Donar suport al Comitè d’Avaluació, coordinant la recepció, gestió i seguiment d’informes.
• Gestionar el portal del portafoli de tecnologies de la Xarxa, i contribuir a la difusió de les tecnologies de la X_AgriTech a les parts interessades.

Requisits i experiència

• Grau universitari relacionat amb els àmbits de l’Agricultura, Ramaderia, Ciències del Medi Ambient, Biologia i/o titulacions equivalents.
• Experiència en la gestió de projectes de R+D+I
• Domini de català, castellà i anglès
• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.
• Habilitats relacionals i creació de xarxa de relacions, orientació a resultats, planificació i organització, orientació de sevei i capacitat analítica i resolució de problemes.

Mèrits addicionals

• Formació complementaria i/o superior a la requerida relacionada amb el lloc de treball.
• Experiència en el desenvolupament d’accions relacionades amb la transferència i en la comercialització dels resultats de la recerca.
• Domini en la utilització de les xarxes socials per a la creació de comunitats d’interès i per a la comunicació en general.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte Indefinit per activitat cientificotècnica
• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure
• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09
• 22 dies de vacanes
• 3 dies de conciliació
• 45 hores d'assumptes propis
• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal
• Formació continuada i oportunitats de creixement professional
• Nivell retributiu: 6.1 de l'Escala Tècnica i de Suport

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  
• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  
• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites en els processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o obstacle per raó de gènere, origen, edat, ideologia o d’altres condicions potencialment discriminatòries. Tanmateix, es té en compte els compromisos d'inclusió dels col·lectius vulnerables, reservant les places en un primer torn al personal amb discapacitat.

Calendari del procés

14 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: exemple: Primera quinzena de gener 2026 (aproximadament)