Busquem incorporar un/a Tècnic/a de Gestió de Contractació Pública, per l'equip de la Direcció de Gestió Econòmica ubicat a Caldes de Montbui, oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització.

S’incorporarà per a assegurar la correcta gestió administrativa i tècnica dels processos de contractació pública, garantint la qualitat, la transparència i el compliment de la normativa vigent i actuar com a persona de contacte a les empreses licitadores i interlocutors de les plataformes de la Generalitat i altres òrgans de control, per a resoldre consultes i incidències de caràcter tècnic.

Funcions i responsabilitats

• Elaborar i revisar la documentació tècnica dels processos de licitació, assegurant la coherència entre els requisits tècnics i administratius garantint la seva qualitat formal i adequació normativa.
• Donar suport tècnic a les empreses licitadores durant la presentació d’ofertes, resolent consultes, revisant la documentació rebuda i verificant la solvència i capacitat dels licitadors mitjançant les eines corresponents (ROLECE, RELIC, etc.).
• Gestionar les notificacions a les empreses licitadores i la documentació vinculada a la formalització, pròrrogues i modificacions dels contractes.
• Gestionar i supervisar la publicació dels expedients i dades de contractació a les diferents plataformes oficials (PSCP, DOUE, GEEC i RPC), assegurant el compliment dels requeriments legals i terminis establerts.
• Actuar com a interlocutor amb les plataformes de la Generalitat i els òrgans de control per resoldre incidències i assegurar el correcte funcionament dels sistemes electrònics de contractació.
• Supervisar i coordinar l’execució dels contractes adjudicats, incloent contractes menors, pròrrogues, modificacions i liquidacions, garantint el compliment de les condicions establertes i detectant possibles desviacions.
• Confeccionar i gestionar de manera autònoma la documentació administrativa necessària dels processos de licitació, assegurant la qualitat formal i el compliment normatiu.
• Elaborar informes i quadres de seguiment sobre l’activitat de contractació i donar suport en la preparació de la documentació requerida en auditories o controls externs.
• Participar en la millora i optimització dels processos de contractació, proposant accions que contribueixin a incrementar l’eficiència i la qualitat dels procediments.

Requisits i experiència

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració i Finances o similar.
• Coneixement de normativa de contractació i eines de gestió documental.
• Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari avançat (paquet Office).
• Domini de català i castellà; anglès valorable.
• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.
• Orientació al desenvolupament professional, orientació al detall i a la qualitat, capacitat de planificació i organització, Iniciativa i pro activitat i habilitats comunicatives i relacionals. 

Mèrits addicionals

• Formació complementaria i/o superior en matèria de Llei de contractes del sector públic.
• Experiència en gestió administrativa i processos de contractació pública.
• Valorable experiència laboral en l’administració pública, organismes autònoms, universitats, entitats i empreses del sector públic, fundacions públiques, etc.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte indefinit
• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.
• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09
• 22 dies de vacances
• 3 dies de conciliació
• 45 hores d'assumptes propis
• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.
• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.
• Nivell retributiu: 5.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  
• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  
• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites en els processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o obstacle per raó de gènere, origen, edat, ideologia o d’altres condicions potencialment discriminatòries. Tanmateix, es té en compte els compromisos d'inclusió dels col·lectius vulnerables, reservant les places en un primer torn al personal amb discapacitat.

Calendari del procés

15 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte:  Segona quinzena de desembre 2025 (aproximadament)