Busquem incorporar un/a Gestor/a de Contractes i Projectes de R+D+I amb empreses, per l'equip de l'Oficina de Projectes i Contractes ubicat a Caldes de Montbui, oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització.

Funcions i responsabilitats

• Promoció i presentació de projectes R+D amb empreses: en els àmbits assignats, impulsar, preparar i presentar propostes de projectes d’R+D+i per a convocatòries d’ajuts públics (CDTI, DARPA, MAPA, AEI, ACCIÓ, etc.) destinades a empreses. Inclou el seguiment de les ofertes presentades i, quan calgui, la negociació amb els clients.
• Preparació d’ofertes tècniques i de serveis: elaborar, presentar i negociar ofertes tècniques i de serveis per als clients, principalment en l’àmbit de la Producció Animal, i de manera puntual en Indústries Alimentàries. Fer-ne el seguiment fins al seu tancament.
• Coordinació interna i externa: mantenir una coordinació constant amb els Desenvolupadors de Negoci, els investigadors i les empreses per assegurar una comunicació fluida i un alineament correcte en cada projecte.
• Seguiment de clients: vetllar pel compliment dels compromisos adquirits amb clients i entitats finançadores. Donar suport en la definició de l’estratègia comercial conjuntament amb el Desenvolupador de Negoci.
• Seguiment de projectes específics en execució: de manera puntual, fer el seguiment de l’execució de projectes amb socis i clients, garantint la seva satisfacció. Informar l’empresa de les condicions econòmiques acordades i dels passos a seguir, respondre requeriments, donar suport en la preparació de documentació tècnica i econòmica, i promoure la valorització dels resultats.
• Gestió i tractament de dades intern: informar, actualitzar i analitzar les dades del sistema de gestió de clients (CRM), assegurant-ne la qualitat i contribuint al seu bon funcionament.
• Realització d’informes específics: preparar estudis i informes basats en dades de mercat per a ús intern i per a projectes concrets.

Requisits i experiència

• Grau universitari en Veterinària, Producció Animal, Enginyeria Agrònoma, Biotecnologia, Ciències Ambientals o una titulació afí.
• Experiència prèvia en gestió comercial i/o consultories de R+D+i.
• Experiència prèvia en alguns del àmbits de la producció animal i/o indústries alimentàries.
• Domini del català, castellà i anglès.
• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.
• Persona amb orientació a resultats, influència i creació de xarca de relacions, organització i planificació i iniciativa i autonomia. 

Mèrits addicionals

• Titulació superior a la requerida (màster o doctorat en algun dels àmbits de treball).
• Coneixement dels sistemes d’ajuts a la R+D+i, nacionals i internacionals, especialment els dedicats a empresa.
• Experiència en negociació i comunicació

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte Indefinit 
• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.
• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09
• 22 dies de vacances
• 3 dies de conciliació
• 45 hores d'assumptes propis
• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.
• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.
• Nivell retributiu: 6.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  
• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  
• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites en els processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o obstacle per raó de gènere, origen, edat, ideologia o d’altres condicions potencialment discriminatòries. Tanmateix, es té en compte els compromisos d'inclusió dels col·lectius vulnerables, reservant les places en un primer torn al personal amb discapacitat.

Calendari del procés

14 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: exemple: Desembre 2025 (aproximadament)