Busquem incorporar un/a Tècnic/a Auxiliar de laboratori i camp en Viticultura, per l'equip de Fructicultura ubicat a Caldes de Montbui, oferint una oportunitat de treball en un ambient dinàmic i de col·laboració dins de la nostra organització.

S'incorporarà en el projecte ADAPTEX: Cultius Adaptats al Canvi, que té l’objectiu d’assegurar la resiliència del sector productiu en front a les amenaces a causa del canvi climàtic.

Funcions i responsabilitats

• Participar en l’establiment de nous assajos de viticultura a Torre Marimon i en d’altres indrets.

• Realitzar tasques agrícoles en els assajos de viticultura: poda d’hivern i en verd, maneig del sòl, sega de la coberta vegetal i manteniment de la tanca perimetral, entre d’altres.

• Seguiment dels assajos de viticultura: dur a terme mesures del creixement vegetatiu, producció i qualitat del fruit (verema).

• Portar a terme el processat de les mostres i presa de dades de camp donant suport a tècniques de processament més complexes al personal tècnic de laboratori i/o camp.

• Portar a terme la presa de dades i l’entrada d’aquestes en els sistemes informàtics o físics.

• Donar suport en el monitoratge ecofisiològic i d’isòtops de l’aigua dels assajos de viticultura.

• Processament de mostres de material vegetal i sòls al laboratori.

• Contribuir al manteniment i ordre de la zona de treball ja sigui en laboratori o camp, realitzant la neteja, la preparació de solucions i reactius d’ús comú, gestió de residus, calibratge d’equipaments, etc.

• Portar el control i la gestió de l’estoc i del material, amb el propòsit de contribuir en la disponibilitat dels materials i reactius del laboratori, necessaris per al desenvolupament de l'activitat.

• Treballar sota protocols establerts assegurant-ne la qualitat d’acord amb el sistema integrat de qualitat de l’IRTA.

• Col·laborar en la formació tècnica del personal nouvingut.

Requisits i experiència

• Cicle Formatiu de Grau Mitjà relacionat amb la família professional Agrària.

• Experiència prèvia en el seguiment d’assajos  de camp i hivernacle en viticultura, així com en el maneig de sòl i la capçada de vinyes.

• Català i Castellà.

• Carnet de conduir B1.

• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.

• Persona amb capacitat de planificació i organització i orientació a l'ordre i la qualitat.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida en l’àmbit agrícola.

• Experiència en mesures ecofisiològiques (per exemple, amb la cambra scholander) i/o en mostrejos per anàlisis isotòpics.

• Coneixements bàscis d‘Excell i Word.

• Es valorarà tenir coneixements d’anglès.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte indefinit d’activitats cientificotècniques.

• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.

• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09.

• 22 dies de vacances.

• 3 dies de conciliació.

• 45 hores d'assumptes propis.

• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.

• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.

• Nivell retributiu: 3.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  

• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  

• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l’orientació sexual, l’origen, l’edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d’inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional.

Calendari del procés

28 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: Febrer 2025