Busquem incorporar dues persones per a la posició de Tècnic/a de Laboratori i Camp, per al Programa de Fructicultura, amb ubicació a Lleida. Oferim l’oportunitat de formar part d’una organització amb un entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat al desenvolupament professional.

S’incorporaran en el Grup de Treball de fruita dolça realitzant funcions per a diferents projectes vinculats al grup, com ara activitats demostratives (DEMO MICROGEL) i projectes públics (INNOBREED, APPLEBIOME, PHENET).

Funcions i responsabilitats

• Planificar i organitzar les tècniques i tasques de laboratori i/o camp assignades garantint el correcte compliment i la màxima qualitat dels resultats.

• Portar a terme el processat de les mostres i presa de dades de camp, tant en tècniques complexes com de menor grau de complexitat, seguint les instruccions tècniques i protocols establerts.

• Realitzar i controlar determinacions a camp i laboratori i marcatge d’experiments per assegurar la correcta execució dels protocols associats a l’activitat.

• Donar suport al personal tècnic i investigador en tots aquells protocols experimentals que ho requereixin.

• Portar a terme l’avaluació del material vegetal de pomera i perera (varietats i portaempelts), fent el seguiments dels estadis fenològics a camp, presa de dades i mostrejos, collita i postcollita.

• Realitzar aplicacions de productes fitosanitaris, bioestimulants o correctors nutricionals en camp amb maquinaria especifica per assaigs (màquines motobombes, motxilles, ...).

• Garantir la qualitat de les dades a partir de processos de primera validació, i correcció de les desviacions amb les indicacions del personal tècnic i/o investigador responsable.

• Analitzar i verificar les dades obtingudes, comprovant la coherència d’aquestes i portar a terme la redacció d’informes segons les necessitats del personal investigador i especialista.

• Col·laborar en la elaboració de documentació i informes de resultats seguint les instruccions del personal tècnic i/o investigador responsable dels projectes.

• Participar en la redacció d’instruccions i protocols metodològics sota la supervisió del personal responsable.

• Contribuir en el manteniment i ordre de la zona de treball, realitzant la neteja, el calibratge dels equips de mesura i instruments, la gestió de residus i control d’estocs.

• Donar suport en tasques administratives i de caire tècnic que es requereixi.

• Donar suport a les activitats de comunicació i transferència en el marc dels projectes o activitats de recerca.

• Col·laborar en la formació de personal per a contribuir amb l'aprenentatge de les tècniques que es realitzen.

Requisits i experiència

• Formació de Cicle formatiu de grau superior en família professional Agrària, Química o titulacions equivalents.

• Experiència prèvia en realització d’assaigs amb productes fitosanitaris, bioestimulants o correctors nutricionals.

• Experiència amb determinació de paràmetres agronòmics, fisiològics i de qualitat de la fruita.

• Coneixements avançats d’informàtica a nivell d’usuari avançat (paquet Office).

• Català i Castellà.

• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.

• Orientació a la qualitat i el detall i planificació i organització.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida relacionada amb l’agricultura.

• Coneixements específics d’estadística.

• Coneixements de tècniques instrumentals utilitzades en experimentació en fruita.

• Carnet d’aplicador de fitosanitaris, preferiblement nivell qualificat.

• Coneixement avançat d'anglès.

• Experiència en tasques i responsabilitats similars.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte indefinit d'activitats cientificotècniques vinculades als projectes del grup.

• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.

• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09.

• 22 dies de vacances.

• 3 dies de conciliació.

• 45 hores d'assumptes propis.

• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.

• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.

• Nivell retributiu: 4.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  

• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  

• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l’orientació sexual, l’origen, l’edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d’inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional.

Calendari del procés

15 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: primer trimestre de 2026.