Busquem incorporar un/a Tècnic/a de Camp, per l'equip de Fruita seca, amb ubicació a Lleida, per atendre necessitats temporals de l’activitat de l’equip. Oferim l’oportunitat de formar part d’una organització amb un entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat al desenvolupament professional.

S'incorporarà en el Programa de Fructicultura. Realitzant funcions per a les activitats de l’equip de l’Ametller:

Funcions i responsabilitats

• Planificar i organitzar les tècniques i tasques de camp assignades garantint el correcte compliment dels terminis i la màxima qualitat dels resultats.

• Portar a terme el processat de les mostres i presa de dades de camp, tant en tècniques complexes com de menor grau de complexitat, seguint les instruccions tècniques i protocols establerts. Si s’escau, portar a terme la instal·lació i manteniment d’equips de monitoratge en camp.

• Realitzar i controlar determinacions a camp i laboratori i marcatge d’experiments per assegurar la correcta execució dels protocols associats a l’activitat.

• Realitzar les tasques de camp necessàries per al maneig agronòmic d’arbres fruiters que permetin assolir les fites experimentals establertes, segons les indicacions del personal investigador i tècnic del grup.

• Realitzar aplicacions de productes fitosanitaris, bioestimulants o correctors nutricionals en camp amb maquinària específica per assaigs (màquines motobombolles, motxilles...).

• Analitzar i verificar les dades obtingudes, comprovant la coherència d’aquestes, i preparar els informes corresponents per al personal investigador.

• Elaborar bases de dades i representació gràfica de resultats per l’anàlisi estadístic i presentació de resultats.

• Donar suport al personal tècnic i investigador en tots aquells protocols experimentals que ho requereixin.

• Contribuir en el manteniment i ordre de la zona de treball, realitzant la neteja, el calibratge dels equips de mesura i instruments, la gestió de residus, el control d’estocs, etc.

• Portar el control i la gestió de l’estoc i del material per a garantir la disponibilitat dels materials necessaris pel desenvolupament de l’activitat.

• Participar en la redacció d’instruccions i protocols metodològics sota la supervisió del personal responsable i criteris establerts en el Programa.

• Col·laborar en la formació del personal, per a contribuir amb l'aprenentatge de les tècniques que es realitzen.

Requisits i experiència

• Formació en Cicle Formatiu de Grau Superior relacionat amb la família professional Agrària o Química o titulacions equivalents.

• Experiència en maneig de maquinària agrícola i/o en maneig de cultius fruiters.

• Coneixements informàtics nivell mig (Microsoft Office).

• Català i Castellà

• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.

• Persona amb una clara orientació al detall i a la qualitat, amb capacitat de planificació i organització, orientació a resultats amb iniciativa i capacitat d’anàlisis i de resolució de problemes.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida relacionada amb l’àmbit de treball.

• Experiència en realització d’assaigs amb productes fitosanitaris, bioestimulants o correctors nutricionals.

• Carnet d’aplicador de productes fitosanitaris.

• Coneixements d’estadística.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte temporal.

• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.

• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09.

• 23 dies de vacances.

• 3 dies de conciliació.

• 45 hores d'assumptes propis.

• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.

• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.

• Nivell retributiu: 4.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  

• Entrevista/es personal/s: Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  

• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l’orientació sexual, l’origen, l’edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d’inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional.

Calendari del procés

30 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: Setembre 2026