Busquem incorporar un/a Tècnic/a de Laboratori i Camp, per l'equip del Programa de Fructicultura, amb ubicació a Lleida. Oferim l’oportunitat de formar part d’una organització amb un entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat al desenvolupament professional.

La persona seleccionada s'incorporarà en el Grup de Treball de Millora especialitzat en Pera i Poma realitzant funcions per al projecte – INNOBREED. Aquest projecte es desenvolupa per a contribuir a promoure i agregar Solucions Innovadores (SI) centrades en el desenvolupament participatiu de varietats de fruites i en un sistema de producció de plantes fruiteres dedicat al sistema d’agricultura ecològica.

Funcions i responsabilitats

• Planificar i organitzar les tècniques i tasques de laboratori i/o camp assignades garantint el correcte compliment dels terminis i la màxima qualitat dels resultats.

• Realitzar i controlar determinacions a camp i laboratori i marcatge d’experiments per assegurar la correcta execució dels protocols associats a l’activitat.

• Portar a terme l’avaluació del material vegetal de pomera i perera (varietats i portaempelts), fent el seguiments dels estadis fenològics a camp, mostrejos, collita i postcollita.

• Portar a terme la presa de dades i l’entrada d’aquestes en els sistemes informàtics fins a realitzar el tractament i anàlisi de resultats corresponents.

• Garantir la qualitat de les dades a partir de processos de primera validació, i correcció de les desviacions amb les indicacions del personal tècnic i/o investigador responsable.

• Analitzar i verificar les dades obtingudes, comprovant la coherència d’aquestes, realitzar tractaments estadístics inicials i preparar els informes i presentacions gràfiques corresponents per al personal investigador.

• Contribuir en el manteniment i ordre de la zona de treball, realitzant la neteja, el calibratge dels equips de mesura i instruments, la gestió de residus, el control d’estocs, etc.

• Participar en la redacció de documentació i informes de resultats sota la supervisió del personal responsable i criteris establerts en el Programa.

• Donar suport al personal tècnic i investigador en tots aquells protocols experimentals que ho requereixin.

• Donar recolzament en tasques administratives, de caire tècnic i en les activitats de comunicació i transferència que es requereixi.

• Col·laborar en la formació del personal, per a contribuir amb l'aprenentatge de les tècniques que es realitzen.

Requisits i experiència

• Cicle Formatiu de Grau Superior relacionat amb la família professional Agrària o Química o titulacions equivalents.

• Experiència en realització d’assaigs amb productes fitosanitaris, bioestimulants o correctors nutricionals.

• Experiència en determinació de paràmetres agronòmics, fisiològics i de qualitat de la fruita.

• Coneixements avançats d’informàtica a nivell d’usuari avançat (paquet Office).

• Carnet de conduir B1 i vehicle propi.

• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.

• Persona amb una clara orientació al detall i a la qualitat, amb capacitat de planificació i organització, orientació a resultats amb iniciativa i capacitat d’anàlisis i de resolució de problemes.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida relacionada amb l’agricultura.

• Coneixements específics d’estadística.

• Nivell avançat d’anglès.

• Coneixements de tècniques instrumentals utilitzades en experimentació en fruita.

• Experiència en responsabilitats similars.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte indefinit d’activitats cientificotècniques vinculat al projecte InnOBreed.

• Línia de recerca: Noves varietats i bancs genètics.

• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.

• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09.

• 23 dies de vacances.

• 3 dies de conciliació.

• 45 hores d'assumptes propis.

• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.

• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.

• Nivell retributiu: 4.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  

• Entrevista/es personal/s: Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  

• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l’orientació sexual, l’origen, l’edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d’inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional.

Calendari del procés

15 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: estiu 2026