Buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar de Laboratorio del Servicio Técnico de Postcosecha, para el Programa de Postcosecha ubicado en Calatayud, Aragón, ofreciendo una oportunidad de trabajo en un entorno dinámico y colaborativo dentro de nuestra organización.

Se incorporará en el Servicio Técnico de Postcosecha para realizar el seguimiento y colaborar con las centrales fructícolas de la zona.

Funciones y responsabilidades

• Preparar las muestras siguiendo las indicaciones de los técnicos especialistas del Servicio Técnico de Postcosecha para la realización del control de calidad de la fruta y controles de temperatura en las cámaras de fruta de la zona cercana a Calatayud y otras zonas de España en caso necesario.

• Dar apoyo en la realización de análisis microbiológicos, recogida de muestras y aplicación del producto 1-MCP, así como realizar los controles de temperatura y la verificación de gases en las instalaciones de cámaras de atmósfera controlada de los clientes del grupo.

• Colaborar en las pruebas de vida útil de fruta de pepita.

• Apoyar en el asesoramiento en aspectos de postcosecha siguiendo los protocolos establecidos y las instrucciones del personal investigador y técnico de los laboratorios del Servicio Técnico de Postcosecha.

• Llevar a cabo la toma de datos correspondiente y su introducción en los sistemas establecidos para facilitar su interpretación y posterior análisis por parte del personal investigador y técnico del Servicio.

• Contribuir al mantenimiento y orden del área de trabajo del laboratorio, realizando la limpieza, la preparación de soluciones y reactivos de uso común, la gestión de residuos, la calibración de equipos, etc.

• Colaborar en la formación técnica de personal de nueva incorporación y estudiantes.

Requisitos y experiencia

• Ciclo formativo de grado medio relacionado con agronomía, laboratorio o titulación equivalente.

• Conocimientos de informática a nivel de usuario (paquete Office).

• Carné de conducir B1.

• Disponibilidad para viajar.

• Castellano.

• Persona con facilidad para el trabajo en equipo, capacidad para adaptarse a entornos multidisciplinares y con orientación al crecimiento y desarrollo profesional.

• Orientación al detalle y a la calidad, planificación y organización, orientación de servicio y compromiso.

Méritos adicionales

• Formación complementaria y/o superior a la requerida.

• Experiencia en tareas similares.

• Carné de aplicador de productos fitosanitarios nivel avanzado.

Ventajas de unirse a nuestro equipo

• Contrato fijo-discontinuo, anualmente del 15 de julio al 15 de diciembre.

• Jornada de 37,5 horas a la semana, con viernes por la tarde libre.

• 23 días de vacaciones anuales (parte proporcional al tiempo de contrato).

• 45 horas de asuntos propios anuales (parte proporcional al tiempo de contrato).

• Horario flexible que permite un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.

• Nivel retributivo: 3.1 de la Escala Técnica y de Apoyo del IRTA.

Proceso de Selección:

• Valoración curricular: Se valorarán los requisitos y méritos acreditados de acuerdo con los criterios establecidos en la oferta.
  

• Entrevista/s personal/es: Se realizarán delante de un Comité de Selección para valorar la adequación del perfil profesional y competencial de la persona candidata.
  

• Pruebas complementarias (si procede): En función del perfil del puesto y las necesidades del proceso, se podrán incluir pruebas competenciales específicas y/o una pruebas psicotécnicas, con el objectivo de valorar con más precisión l’adecuación de las candidaturas.

Instrucciones para Apuntarse

Si estás interesado/a en esta posición y consideres que cumples los requisitos, envía tu currículum y una carta de motivación.

Se garantiza la igualdad de trato y de oportunidades de todas las candidaturss inscritas a los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud o barrera vinculada al género, orientación sexual, origen, edat, ideología o cualquier otra condición potencialmente discriminatoria. Así mismo, se tienen en cuenta los compromisos de inclusión de colectivos en situación de vulnerabilidad, reservando el primer turno del proceso de selección a las personas con diversidad funcional.

Calendario del proceso

7 días naturales: Publicación y difusión de la oferta de trabajo: web IRTA y/o redes sociales.

20 días laborables siguientes:  Entrevista y/o pruebas a las candidaturas más adequadas según el perfil ofertado.

Inicio contrato: 15 julio 2026