Busquem incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans , per l'equip de l’Àrea Vegetal ubicat a Torre Marimón (Caldes de Montbui). Oferim l’oportunitat de formar part d’una organització amb un entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat al desenvolupament professional.

La persona que s’incorpori donarà suport als Caps, Coordinador d’Àrea i a les persones treballadores en la gestió dels principals processos de Recursos Humans, com ara la selecció, la contractació, la integració, la formació i el desenvolupament, així com en la millora contínua dels processos de l’àrea.

Funcions i responsabilitats

• Donar suport als Caps i Coordinador d’Àrea en els diferents àmbits de la Direcció de Persones, especialment en matèria de selecció, contractació, estrangeria, benvinguda i formació, entre d’altres.

• Gestionar els processos de selecció, participant en les diferents fases del procés: definició i redacció del perfil, publicació de l’oferta, cribratge curricular, realització d’entrevistes i redacció de l’acta.

• Gestionar la contractació de personal, portant a terme les sol·licituds de contractació, el control de les finalitzacions de contractes i dels períodes de prova, així com el seguiment pressupostari.

• Facilitar la integració del personal estranger i donar suport en la gestió dels tràmits d’estrangeria.

• Acompanyar les noves incorporacions en el seu procés de benvinguda i integració a l’IRTA.

• Donar suport als Caps dels Programes en la identificació i recollida de necessitats formatives, així com en el seguiment pressupostari de la formació.

• Assessorar i informar les persones treballadores sobre els procediments i criteris de la Direcció de Persones, facilitant el coneixement i la comprensió del funcionament de l’organització.

• Col·laborar en la millora dels processos de l’IRTA, participant en les reunions de la Direcció de Persones i de l’Àrea, i aportant el coneixement i la visió de l’entorn en què desenvolupa la seva activitat.

Requisits i experiència

• Formació en Cicle Formatiu de Grau Superior de la família professional d’administració i gestió.

• Experiència en tasques administratives.

• Coneixement del paquet Office: Excel, Word, Power Point.

• Domini del Català i Castellà.

• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.

• Persona amb una clara orientació al detall i a la qualitat, amb capacitat de planificació i organització, orientació a resultats, iniciativa i resolució de problemes.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida, en els àmbits de Recursos Humans o Psicologia.

• Coneixements Anglès.

• Experiència en processos relacionats amb recursos humans.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Tipus de contracte: Temporal

• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.

• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09

• 23 dies de vacances

• 3 dies de conciliació

• 45 hores d'assumptes propis

• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.

• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.

• Nivell retributiu: 4.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  

• Entrevista/es personal/s: Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  

• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l’orientació sexual, l’origen, l’edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d’inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional.

Calendari del procés

20 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: Octubre del 2026 (aproximadament)