Busquem incorporar un/a Tècnic/a de Gestió d'Activitat (Oficina de Post Award), per l'equip de Gestió i Pressupostos amb ubicació a IRTA-Torre Marimon. Oferim l’oportunitat de formar part d’una organització amb un entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat al desenvolupament professional.

La persona seleccionada s’encarregarà del seguiment de la gestió pressupostària i administrativa dels contractes i projectes, donant suport al personal de recerca per garantir-ne la correcta execució pressupostària i el compliment de la normativa aplicable.

Funcions i responsabilitats

• Portar a terme la gestió, control i seguiment pressupostari, de les activitats de recerca amb finançament públic i privat.

• Preparar i presentar les justificacions econòmiques dels projectes, incloent la recopilació, preparació, redacció i tramitació de la documentació requerida, incloent auditoria si s’escau, per assegurar el compliment de la normativa aplicable i evitar el retorn dels fons econòmics.

• Participar en la implementació de projectes de millora interna, contribuint a la millora contínua dels processos interns.

• Col·laborar amb el personal investigador durant tot el cicle de vida dels projectes i donar suport a l’equip de Gestió d’activitat per garantir el compliment dels procediments interns i de les necessitats operatives de la gestió.

• Registrar i mantenir actualitzada als sistemes de gestió interns (CRM i altres aplicacions corporatives) la informació relativa a projectes i contractes.

Requisits i experiència

• Cicle Formatiu de Grau Superior, en Administració i Finances o titulacions equivalents.

• Experiència prèvia en llocs de treball similars, preferiblement en el sector de la recerca i innovació.

• Domini de les eines d’Office.

• Català i Castellà.

• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.

• Persona amb capacitat d’Organització i Planificació, Orientació a Resultats, Iniciativa i Productivitat, Capacitat d’anàlisi i de Resolució de Problemes, Orientació de Servei i Compromís.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida.

• Experiència en organitzacions de recerca.

• Domini o coneixement de l'anglès.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte Indefinit.

• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.

• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09.

• 23 dies de vacances.

• 3 dies de conciliació.

• 45 hores d'assumptes propis.

• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.

• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.

• Nivell retributiu: 5.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.
  

• Entrevista/es personal/s: Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  

• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l’orientació sexual, l’origen, l’edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d’inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional.

Calendari del procés

15 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: Segona quinzena de novembre 2026 (aproximadament)