Buscamos incorporar un/a Auxiliar de laboratorio del Servicio Técnico de Postcosecha, para el equipo del Programa de Postcosecha ubicado en La Rioja, ofreciendo una oportunidad de trabajo en un ambiente dinámico y de colaboración dentro de nuestra organización.

Funciones y responsabilidades

• Preparación de las muestras siguiendo las indicaciones de los técnicos especialistas para la realización del control de calidad de la fruta y acompañar a los técnicos en los controles de temperatura que se realicen en las cámaras de fruta de la zona.
• Dar soporte en las tareas relacionadas con la recogida de muestras y aplicación del producto 1-MP en las instalaciones de las cámaras frigoríficas, según las instrucciones del personal técnico especializado técnico del equipo.
• Dar soporte en la recopilación de datos y control de parámetros según los protocolos establecidos y ayudar en la realización de técnicas de laboratorio iniciales para los controles de calidad de la fruta y para los análisis y trabajos en postcosecha.
• Dar soporte en el control del stock para garantizar la disponibilidad de los materiales e informar de su estado al personal responsable
• Llevar a cabo tareas de orden, mantenimiento y limpieza de los equipos e instalaciones de los laboratorios.

Requisitos y experiencia

• Ciclo formativo de grado medio relacionado con la agronomía o laboratorio o titulación equivalente.
• Conocimientos de informática a nivel de usuario (paquete Office).
• Carné de conducir B1.
• Castellano.
• Persona con facilidad para el trabajo en equipo, capacidad para adaptarse a entornos multidisciplinarios y  con orientación al crecimiento y desarrollo profesional.
• Orientación al detalle y a la calidad, orden y planificación, orientación de servicio y compromiso.

Méritos adicionales

• Formación complementaria y/o superior a la requerida.
• Carné de aplicador de productos fitosanitarios.
• Experiencia en funciones similares.

Ventajas de unirse a nuestro Equipo

• Contrato laboral temporal, de agosto a octubre.
• Jornada parcial de 30 horas a la semana, en horario de mañana.
• 22 dias de vacaciones anuales.
• 45 horas anuales de asuntos propios.
• Formación continuada y oportunidades de crecimiento profesional.
• Nivel retributivo: 2.1 en la Escala Técnica y de Soporte.

Instrucciones para apuntarse

Si estás interesado/da en esta posición y consideras que cumples con los requisitos, envía tu currículum y una carta de motivación.

Se garantiza la igualdad de trato y oportunidades de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud u obstaculo por razón de género, origen, edad, ideología u otras condiciones potencialmente discriminatorias. Además, se tienen en cuenta los compromisos de inclusión de los colectivos vulnerables, reservando las plazas en un primer turno al personal con discapacidad.

Calendario del proceso

10 días naturales: Publicación y difusión de la oferta laboral: web IRTA y/o redes sociales.

5 días laborables siguientes: Envío de los Currículums seleccionados al Comité de Selección para su estudio.

20 días laborables siguiente:  Entrevista y/o pruebas a las candidaturas más afines según el perfil ofertado.

Inicio contrato: Agosto 2025